PENGARUH BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA KARYAWAN PADA PT ASTRA INTERNATIONAL TBK-HONDA SALES OFFICE DI CILEGON

Abstract

       Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) budaya kerja dan motivasi kerja terhadap komitmen kerja karyawan, (2) budaya kerja terhadap komitmen kerja karyawan, (3) motivasi kerja terhadap komitmen kerja, (4) budaya kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Astra Motor Cilegon. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain penelitian kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Astra Motor Cilegon dan objeknya adalah budaya kerja, motivasi kerja, dan komitmen kerja. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 35 karyawan yang semuanya dijadikan unit pengamatan, sehingga penelitian ini termasuk penelitian populasi. Data dikumpulkan dengan teknik kuesioner, wawancara, dan pencatatan dokumen serta dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh positif dari (1) budaya kerja dan motivasi kerja terhadap komitmen kerja karyawan, (2) budaya kerja terhadap komitmen kerja karyawan, (3) motivasi kerja terhadap komitmen kerja, (4) budaya kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Astra Motor Cilegon.​